企业受疫情影响经营困难 如何让企业稳岗“轻装上阵”？

企业受疫情影响经营困难，如何让企业稳岗“轻装上阵”?近日，福建出台15条措施，进一步做好稳就业、保就业工作，拿出真金白银为企业稳岗减负。

帮扶中小微企业和困难行业

15条措施提出，要实施困难行业和中小微企业帮扶行动，落实阶段性减免、缓缴社会保险费、金融支持、降低成本等助企纾困政策，帮助企业保住更多就业岗位，并适当放宽受疫情影响企业稳岗返还政策认定标准，对受疫情影响不裁员、少裁员的中小微企业，企业及其职工上年度缴纳的失业保险金全额返还，对暂时经营困难且恢复有望的符合条件的参保企业，稳岗返还政策实施期限可延至2020年12月31日。

根据新政，福建将着力完善资金投入保障机制，统筹失业保险基金、工业企业结构调整专项奖补资金等，用于企业稳定岗位、鼓励就业创业、保障基本生活等稳就业支出。有条件的市、县政府还可统筹就业资金结余等资金渠道设立就业风险储备金，用于应对突发性、规模性失业风险。

此外，福建还将进一步加强资金绩效考评，将就业资金绩效评价结果作为省级财政分配补助资金的重要依据，对落实稳就业保就业政策措施工作力度大、任务完成好的地区予以资金和政策上的倾斜。

收入不降反升

日前，福清融侨大酒店员工陈小娟和102名员工告别捷联电子公司的生产线，结束71天的“共享员工”经历，回到酒店岗位。而在当月的工资条上，陈小娟多收到了200元工资。

酒店有关负责人告诉记者：“酒店根据人社部门的指导，在网上提交了相关申请材料。没想到不用跑窗口，10分钟不到稳就业奖补就到账了。”酒店将政府发放的一次性稳就业奖补折算成了疫情期间的工资补助，发放给酒店员工，这让陈小娟和同事们疫情期间的工资收入不降反升。

节日不停工，奖!生产防疫物资，奖!少裁员或不裁员，奖!为帮助企业渡过难关，福州在全省范围内率先发放一次性就业奖补，用好社保减免、财政奖补、稳岗返还等政策，缓解企业稳岗的资金压力。全市已累计减免企业社保费用超过25亿元，发放稳定就业奖补达7亿元，预计6月底前发放失业保险稳岗返还突破10亿元，惠及全市4.2万家中小微企业。

福建省人社厅有关负责人告诉记者，福州打出的这套政策“组合拳”，是全省各地稳就业工作的缩影。真金白银的减负补助不仅减轻了企业用工成本，让就业“活起来”，让企业“动起来”，也为职工就业创造了“滚滚红利”。

兜底保就业

在上杭县太拔镇彩霞村的儒溪“扶贫茶园”里，建档立卡贫困户李冬兰这个月的时薪比去年提高了两元。“早上8点就开始在这里采茶，以前是每小时10元，最近政府给了补助，工资也就涨了，家里的收入也多一点。”

据茶园负责人陈志彬介绍，生态茶园占地500多亩，集茶叶种植、加工、销售、科研为一体，近年来企业聘请当地贫困户在茶园除草、施肥、采摘，带动劳动力在家门口实现就业。“疫情期间，政府发放的稳就业奖补都补助到了我们员工的工资里，而这成了企业招工的利器。”陈志彬告诉记者，受到奖补政策的影响，疫情期间茶园里新来了10多名工人。

据悉，在民生兜底专项就业行动中，福建推出了一批消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位，提供最长不超过6个月的岗位补贴;新增了2000个扶贫车间及其他公益性岗位，为贫困劳动力提供就近就地就业机会;实施了以工代赈工程，在农村中小型基础设施建设、农村危房改造中，优先吸纳贫困人口和低收入群体就业并给予补助。

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